Continental promuove l’inclusione e il benessere in azienda

L'azienda ha partecipato al programma di mentoring cross-aziendale incentrato sul tema della leadership femminile, che include workshop formativi, coaching, eventi e format di networking per la community di mentor e mentee.

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Si è appena conclusa l’edizione 2024 di “Female Leaders”, il programma di mentoring cross-aziendale promosso dalla Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK), che ha visto la partecipazione di tre colleghe di Continental Italia, filiale italiana del Gruppo internazionale tra i principali produttori di pneumatici in Europa, fondato ad Hannover, in Germania, nel 1871, che oggi conta più di 190.000 dipendenti in 61 paesi e 554 sedi.

Incentrato sulla leadership femminile, il programma ha offerto l’opportunità di confrontarsi con altre realtà, sviluppare nuove competenze e riflettere sui diversi stili di leadership che fanno la differenza nel mondo del lavoro. “In Continental crediamo che una cultura aziendale aperta e inclusiva, che promuova la parità di genere in modo concreto, sia fondamentale per il benessere delle persone e la crescita dell’azienda. Per questo continuiamo a sostenere iniziative come questa che creano valore e connessioni, sviluppano consapevolezza, stimolano la crescita personale e professionale” spiegano con orgoglio dall’azienda.