Il settore dei veicoli pesanti riveste un’importanza cruciale nell’economia regionale e nazionale, garantendo la mobilità delle merci su lunghe distanze e il funzionamento senza intoppi delle catene di distribuzione. Volvo Trucks Italia, azienda leader nel settore, è impegnata a fornire veicoli affidabili e soluzioni innovative per un trasporto su strada sicuro e sostenibile, svolgendo un ruolo fondamentale nella logistica e nell’industria dei trasporti.
In quest’ottica ha deciso di collaborare con Mestieri Lombardia e J.P. Morgan, al progetto formativo teorico e pratico “Volvo4NEETs”, una vera e propria Academy volta ad offrire opportunità di inserimento lavorativo per giovani talenti nelle officine autorizzate Volvo Trucks.
L’Academy è parte integrante del progetto “IN-JOBs4NEETs”, un’iniziativa di rafforzamento dell’occupabilità dedicata ai giovani tra i 18 e i 29 anni che attualmente non studiano, non lavorano e non sono impegnati in percorsi formativi. Il progetto mira a guidare questi giovani nel mondo del lavoro attraverso un percorso personalizzato che comprende servizi di orientamento, opportunità formative ed esperienze professionali.
Il percorso dell’Academy partirà a novembre e si estenderà per un periodo di 6 mesi, durante il quale i partecipanti acquisiranno competenze tecniche, apprenderanno principi di sicurezza e svilupperanno abilità soft skills fondamentali per il successo nella loro futura carriera. Un elemento chiave del programma è il sostegno personalizzato offerto dai tutor di Mestieri Lombardia e dai tutor aziendali di Volvo Trucks Italia. Inoltre, sarà riconosciuta un’indennità mensile di partecipazione per i giovani che prendono parte al programma.
La proposta è rivolta a giovani residenti nelle province di Bergamo, Brescia, Mantova, Monza, Sondrio, Varese, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, appassionati del settore meccanico e desiderosi di mettere in pratica le abilità lavorative insieme a Volvo Trucks Italia.
Per ulteriori informazioni e candidature: in-jobs@mestierilombardia.it
